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2007年2月発行

目次　　　　全203P
1.人材マネジメントとは
2.組織構造
3.人事システム
4.評価・報酬システム
5.能力開発とキャリア形成
6.組織文化・組織行動とリーダーシップ
7.労働組合

　『日本版SOX法の内部統制に対応』という、表紙の文字が目に止まり、購入しました。しかし、その内容はほとんど内部統制には関係がなく、最初の数ページで内部統制の概要を解説している程度です。ほとんどが労務や人事に関する内容になります。労務や人事を目的に読むならともかく、「内部統制構築に何か役に立てば」という思いで読むとムダになるかもしれません。

　社内資料ではどんな資料を作ろうと構いませんが、上場申請書類?・?の部等の社外資料を作成する場合は、『図解の基本ルール』を知っていると有効です。
　更に公開後は投資家への社外説明資料等が増え、その資料はある意味『会社の顔』となり得るもので、おかしな図解などを載せられません。

　『会社とは何か？』を基本から財務・法律・危機管理等を図解によりわかり易く、読み易く解説さてれいます。
　いきなり専門書から入るより、株式公開への予備知識としてこの本から読むのも良いと思います。

人から第一候補として、前記の『監査役の法律と実務』を進められれたのですが、その『内容と厚さ』に厳しさを感じたので、第二候補で1/5程度の薄さであるこの【監査役ガイドブック】を最初に読みました。

　以前「公開準備会社の監査役に」と言われた時に購入したのですが、前知識や経験等が無い場合にはやや難しい内容でボリュームもあります。ただ公開会社の監査役としての責務を果たすには、一読が必要と思います。